本文目录一览：

• 1、恶意拖欠工资会被拘留吗
• 2、老板恶意欠薪该怎么办
• 3、老板拖欠工资会坐牢吗
• 4、恶意欠薪罪立案标准是什么

恶意拖欠工资会被拘留吗

罚款：用人单位拖欠工资的，将依法被罚款。根据《拖欠农民工工资条例》，用人单位拖欠农民工工资的，每日罚款金额不得低于拖欠金额的3%。行政处罚：用人单位拖欠工资情节严重的，将受到相关行政部门的处罚。

法律主观：用人单位 拖欠农民工工资 ，一般不会被拘留。 但如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，涉嫌 拒不支付劳动报酬罪 ，会被判刑，可能会被先行拘留。

法律主观：用人单位因拖欠工资而无力偿还的，一般不会被拘留。但是劳动者可以向劳动局投诉，经劳动局责令支付后单位仍限期不付的，会责令单位加付赔偿金。此外劳动者也可通过协商、申请仲裁等途径来处理。

老板恶意欠薪该怎么办

法律分析：老板恶意拖欠员工工资的发放的，员工可以到公司当地的劳动局去投诉举报，如果投诉举报没有效果的，可以到公司当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁，裁决做出之后劳动者可以向法院申请强制执行。

【法律分析】：公司拖欠员工工资一般有两种解决渠道。第一种是去公司所在地的劳动监察大队投诉，这主要是针对拖欠工资事实比较清楚的情况下采取的解决方式。第二种就是去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律分析：企业恶意欠薪可以到劳动行政部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。

法律分析：首先，可以与老板就工资给付进行协商解决。其次，如果协商不成，可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。最后，如果对仲裁结果不服的，向法院提起劳动诉讼。

老板拖欠工资会坐牢吗

拖欠工资无力偿不一定会坐牢，根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。法律另有其他规定的，应当依照其规定。

法律分析：拖欠工资法人有会坐牢的可能，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。

拖欠工资法人会坐牢。公司拖欠工资可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

用人单位主要负责人要承担刑事责，可能要坐牢。关于公司拖欠员工薪水是否会坐牢的问题，下面由我为你详细解公司拖欠员工薪水会坐牢吗 公司拖欠员工工资，属于劳动争议，一般不会坐牢。

一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

恶意欠薪罪立案标准是什么

法律分析：恶意欠薪罪立案标准如下：当事人基本上有支付劳动报酬的能力，但是因为各种原因拒绝进行支付的；数额较大，数额较大的具体界定尚未明确。

法律分析：恶意欠薪也即拒不支付劳动报酬罪。我国刑法规定以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，为拒不支付劳动报酬罪。

法律主观：恶意欠薪罪的立案标准如下：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；涉及数额为5000到10000的；经政府有关部门责令支付仍不支付的。